23 февраля 2012 г. 5 минут чтения

Мнения, высказанные вкладчиками предпринимателей, являются их собственными.

Поскольку компании понимают, насколько ценным может быть высокий рейтинг в поисковых системах для бизнеса, они часто хотят знать, как разработать собственную поисковую оптимизацию ( SEO ) возможности. Ответ зависит от желаемого подхода: обучать существующий персонал, нанимать внешнего консультанта или создавать новую команду сотрудников.

Но прежде чем принять решение о подходе, важно понять различные функции SEO-команды и навыки, необходимые для каждой части процесса оптимизации. Хорошая команда SEO требует всего следующего:

• Управление проектом: по крайней мере, один человек должен разработать измеримые цели SEO, делегировать задачи и следить за тем, чтобы цели были достигнуты.
  
• Техническое SEO и анализ данных. Любой проект SEO требует анализа данных в форме исследования ключевых слов, измерения трафика и оценки целей. Кто-то должен быть в состоянии сделать выводы из данных, полученных вашими усилиями по SEO.
  
• Создание контента. Во многих случаях SEO-операции требуют большого количества нового контента в виде статей, инфографики и других изображений. Таким образом, творческий ум является обязательным в вашей команде SEO.
  
• Создание ссылок: поскольку обратные ссылки могут играть огромную роль в рейтинге вашего веб-сайта, в командах SEO должен быть хотя бы один человек, который будет использовать возможности для создания ссылок и запрашивать обратные ссылки.
  
• Веб-разработка. В дополнение к обратным ссылкам в SEO фигурирует ряд других переменных, в том числе скорость сайта, внутренние ссылки и навигация, а также индексация контента. Вам нужен кто-то, кто может изменить ваш сайт в соответствии с последними стандартами SEO.

Вот наиболее распространенные способы добавления этих навыков в вашу организацию:

Обучить существующих сотрудников.
В зависимости от размера вашей компании, у вас уже могут быть сотрудники с необходимыми навыками. Например, сотрудники отдела маркетинга или рекламы могут быть знакомы с принципами SEO, а ваш ИТ-персонал может понять, как вносить необходимые изменения в веб-сайт.

Даже если ваши сотрудники не знакомы с SEO, у них могут быть необходимые навыки и мышление для обучения работе с SEO. Например, сотрудник бухгалтерии может обладать сильными навыками анализа данных, которые могут быть преобразованы в действия SEO.

Связанные с: Что нужно знать о создании бренда против SEO

Есть ряд бесплатных онлайн инструменты доступно, что сотрудники могут использовать для изучения SEO. Например, онлайн SEO сообщества SEOMoz а также SEOBook предлагаем бесплатные учебные пособия и тренинги. Сотрудники, которым требуется более направленный и всесторонний подход, могут принять во внимание онлайн-курсы, предлагаемые Moorpark, Калифорния. Брюс Клэй Инк (цены начинаются с $ 495 за курс) или Университет Сан-Франциско (цены варьируются).

Большинство платных вариантов обучения относительно недороги по сравнению с наймом консультанта или штатного сотрудника, но то, что вы сэкономите в стоимости, будет обменено на потраченное время. Даже самому опытному сотруднику может потребоваться несколько месяцев, чтобы освоить текущую практику SEO, а тем, кто работает над сложными проектами или большими веб-сайтами, потребуется еще больше времени.

Сохранить SEO консультанта.
Если у вас нет сотрудников с нужными навыками или у вас нет времени, чтобы взять на себя больше обязанностей, вы можете подумать о найме SEO-консультанта. Таким образом, вы сможете запускать свои кампании по оптимизации как можно быстрее, используя новейшие технологии.

Найм консультанта SEO может быть дешевле, чем набирать новых сотрудников, чтобы сделать то же самое. Консультанты обычно выставляют счета по каждому проекту, что позволяет вам покупать столько их услуг, сколько вам нужно, а их статус независимого подрядчика означает, что вы не будете нести ответственность за налоги на заработную плату.

Связанные с: Пять эффективных стратегий SEO для оптимизации вашего бизнес-блога

Большинство проектов SEO оплачивается по принципу «за проект», а не «за час», при средней стоимости от 1000 до 7500 долларов, согласно опрос Проводит SEOMoz более 600 SEO-консалтинговых компаний. Хотя это немалые инвестиции, найм консультанта по SEO может помочь вам выполнить необходимые задачи по SEO без больших затрат, связанных с наймом нового штатного сотрудника.

Наймите команду SEO.
Если ваши потребности в SEO велики, затраты на найм консультанта могут сложиться. Если вы ожидаете, что вам понадобится значительный объем работы по SEO в течение длительного периода времени, может оказаться более экономически эффективным привлечение сотрудников, занятых полный или неполный рабочий день, с конкретными навыками, которые вам необходимы. Они могут посвятить всю свою энергию и время вашим задачам SEO.

В среднем, штатные SEO-работники обычно зарабатывают от 45 000 до 100 000 долларов в год в зависимости от конкретной роли, которую они выполняют, и своего опыта работы в отрасли. Чтобы найти штатных сотрудников для вашей команды SEO, вы можете попробовать поискать SEO Работа , SEO Jobs Finder и Справочник SEO-консультанта ,

Если вы ожидаете, что вам понадобится значительный объем работы по SEO в течение длительного периода времени, привлечение квалифицированных сотрудников с особыми талантами, описанными выше, может быть наиболее экономически эффективным способом создания вашей собственной команды SEO.

Связанные с: Шестиступенчатое руководство по выживанию для поисковых систем

Похожие

Комментарии