SEO Dream Team - SEO Blog Tag Game

  1. CEO: Danny Sullivan
  2. R & D: Gord Hotchkiss
  3. PR: Matt Cutts
  4. Media społecznościowe: Cameron Olthuis
  5. Dyrektor kreatywny: Matt Inman
  6. Analityka: Avinash Kaushik

SEO Dream Team - gra SEO dla osób w branży! Nie należy go mylić z Wyszukiwarka Smackdown albo to Spamowa gra z Mattem Cuttsem jako sędzią. Szczerze mówiąc, nie jest to zbyt duża gra, to jeden z tych denerwujących postów na blogach, ale jest fajniejszy niż cokolwiek innego, co zrobiłeś. Oczywiście to może zranić twój mózg, więc wzywam cię, abyś poświęcił trochę czasu i odpowiedział dobrze przemyślanym postem.

Inspiracja:

Kilka tygodni temu grałem w przyjazną, dorosłą grę w kickball. Tak, kickball! Współpracownik poprosił mnie o dołączenie i bycie dojrzałym dorosłym, jakim jestem, uczestniczyłem w wspaniałej grze na długie godziny. Byłem trochę zdenerwowany, ponieważ miałem przerażające retrospekcje do dni szkolnych piątej klasy. Na szczęście byłem trochę chłopczycą, więc nigdy nie musiałem się martwić, że zostanę wybrany jako ostatni, a wszystkie wspomnienia nastolatków są przerażające. I wtedy mój umysł powędrował do SEO (tak jak zawsze ... ja wybucham na imprezach) i to doprowadziło mnie do teraz.

Zasady:

  1. Nikt nie mówi o SEO Dream Team.

Żartuję. Naprawdę teraz…

  1. Możesz wybrać maksymalnie siedmiu członków zespołu, ale nie musisz mieć siedmiu członków (czy jesteś wystarczająco głupi, by powiedzieć, że potrzebujesz tylko siebie?).
  2. Możesz po prostu wymienić nazwy członków lub przypisać fikcyjne pozycje; proces zależy wyłącznie od Ciebie, więc bądź kreatywny!
  3. Po wpisaniu członków zespołu oznacz trzech innych SEO.
  4. Musisz być oznaczony tagiem zanim odpowiesz (chyba że jesteś nieznośny).

A żeby zdobyć piłkę, oto mój SEO Dream Team:
Proszę zauważyć, że wybrałem ludzi wyłącznie na podstawie mojej wiedzy o ich pracy, podziwu dla ich myśli i ich ogólnej prezentacji na konferencjach lub na blogach i forach. Nigdy nie pracowałem dobrze z bliskimi przyjaciółmi, najwyraźniej jestem agresywnym pracownikiem i najlepiej radzę sobie w środowisku zawodowym o wysokiej motywacji, osobowości typu A. Nie mówiąc już o tym, że moi znajomi SEO nie pasują do tego opisu, ale nie chciałem grać w fajną grę, chciałem brutalnie zabić każdą konkurencję. Tak właśnie gram, kiedy jesteś oznaczony, możesz grać dobrze, jeśli wolisz!

Tak właśnie gram, kiedy jesteś oznaczony, możesz grać dobrze, jeśli wolisz

CEO: Danny Sullivan

Myślę, że Danny nie potrzebuje wyjaśnienia. Jednak nie był na mojej oryginalnej liście, ponieważ myślałem więcej o drobnych szczegółach. Po rozmowie z Brent Csutoras , Zdałem sobie sprawę, że potrzebuję lidera i nie ma lepszego człowieka do pracy. Danny ma wizję, wdzięk, niesamowitą historię i poczucie humoru. O co więcej można prosić?

O co więcej można prosić

R & D: Gord Hotchkiss

Z jakiegoś powodu Gord był pierwszą osobą, której chciałem w moim zespole. Jestem frajerem liczb i badań behawioralnych, a tych nigdy nie brakuje, kiedy Gord jest w pokoju. Nigdy nie miałam odwagi się przedstawić, ale jestem głupia za jego metody badawcze i byłaby zdziwiona współpracując z nim.

Nigdy nie miałam odwagi się przedstawić, ale jestem głupia za jego metody badawcze i byłaby zdziwiona współpracując z nim

PR: Matt Cutts

Matt pracował tylko nad swoją magią zarządzania PR i reputacją w Google, ale mam wrażenie, że byłby geniuszem wszędzie tam, gdzie zabrałoby mu życie. Zdecydowanie chciałbym, żeby był w moim zespole, a nie w konkurencji. Oglądanie, jak pracuje nad swoim voodoo PR w tłumie uczestników konferencji marketingu w wyszukiwarkach, to czyste złoto.

Oglądanie, jak pracuje nad swoim voodoo PR w tłumie uczestników konferencji marketingu w wyszukiwarkach, to czyste złoto

Media społecznościowe: Cameron Olthuis

Podziwiałem pracę Camerona przez długi czas, ale jego niedawna prezentacja w SES San Jose naprawdę mnie przekonała. Jest młody, ale niesamowicie napędzany, uziemiony i inteligentny. Jeśli chodzi o media społecznościowe, to zna je w środku i na zewnątrz i nie nakarmi cię bykiem, ponieważ naprawdę żyje dla tego.

Jeśli chodzi o media społecznościowe, to zna je w środku i na zewnątrz i nie nakarmi cię bykiem, ponieważ naprawdę żyje dla tego

Dyrektor kreatywny: Matt Inman

Nie sądzę, aby ktoś, kto brał udział w SES San Jose, był zaskoczony, że jestem bardzo zadowolony z Matta, oczywiście nie tak bardzo jak Tamar . Jest to więc osobisty wybór, ponieważ nosił koszulkę He-Man i był profesjonalny, ponieważ jestem zdumiony jego umiejętnościami w wieku 24 lat. Jest niesamowitym projektantem, programistą, pisarzem, sprzedawcą i biznesmenem. Boję się myśleć o tym, co osiągnie do czasu, gdy skończy trzydzieści lat, aw moim fałszywym małym świecie jest doskonałym dodatkiem do mojego SEO Dream Team.

Boję się myśleć o tym, co osiągnie do czasu, gdy skończy trzydzieści lat, aw moim fałszywym małym świecie jest doskonałym dodatkiem do mojego SEO Dream Team

Analityka: Avinash Kaushik

Co mnie najbardziej niepokoi w analityce? Podejmowanie decyzji na podstawie niedokładnych lub źle zinterpretowanych danych. Czytałem Brzytwa Ockhama na chwilę, ale mój mózg kojarzy tylko nazwy z obrazami, więc nie trzymałem się jego imienia, dopóki moja kopia Analityka internetowa: godzinny dzień pokazał się. Teraz jestem irytującym fanem.

Nie mogłem zdecydować się na moją ostatnią osobę, więc byłoby albo: Stephan Spencer (człowiek po moim własnym naukowym sercu), Michael Gray , Rae Hoffman lub Greg Boser . Najbardziej znam Michaela dzięki Facebookowi, ale zawsze uwielbiałem każdą prezentację i post dokonany przez każdą z tych osób. Wszystkie cztery wydają się bardzo inteligentne i rzeczowe, a każdy zespół musi działać sprawnie! Więc to mój SEO Dream Team! Co twoje? Oznaczam Brent , Szymon, Szymek i Carolyn .UWAGA: Nikt nie oznakuje Tamar (na jej prośbę).

Czy jesteś wystarczająco głupi, by powiedzieć, że potrzebujesz tylko siebie?
O co więcej można prosić?
Co twoje?