1. У 2009 годзе былі выдадзены кніга акад. Міан М.Ю. «Эзатэрычныя мысленне» і метадычны дапаможнік «Асновы...

У 2009 годзе былі выдадзены кніга акад. Міан М.Ю. «Эзатэрычныя мысленне» і метадычны дапаможнік «Асновы дрэс-кода» пад рэд. Пацёмкінай А.Г.

«Эзатэрычныя мысленне». Міан М.Ю.
(цыкл «Шлях Веды, Любові і Сілы», кн.3) - 2009г., 40 с.

Кніга прэзідэнта-заснавальніка, навуковага кіраўніка Сістэмы і Цэнтра «Развіццё Чалавека», акадэміка Міан М.Ю. (Grand Ph.D., Ph.D., доктар філасофскіх навук, прафесар) прысвечана апісанню асноўных прынцыповых адрозненняў эзатэрычнага мыслення ад звычайнага мыслення чалавека: яго арганізацыя і праца, асноўныя каштоўнасныя ўстаноўкі і здольнасці, базавыя тэарэтычныя палажэнні, неабходныя для разумення гэтых пытанняў . Асаблівасці працы - прынцыповая навізна большай частцы прадстаўленых палажэнняў, шматразовае практычнае пацвярджэнне, атрыманае на прыкладзе слухачоў Цэнтра «Развіццё Чалавека», магчымасць практычнага асваення прадстаўленых прынцыпаў і здольнасцяў па праграмах Цэнтра, уключаючы Internet-TV.

Выданне арыентавана перш за ўсё на людзей з вышэйшай адукацыяй, якія імкнуцца да развіцця здольнасцяў сваёй свядомасці і да сістэматызацыі ўжо атрыманых эзатэрычных і іншых ведаў пра мысленне чалавека.

Чытаць вытрымкі з кнігі ...

Метадычны дапаможнік "Асновы дрэс-кода"
(пад рэд. Пацёмкінай А.Г.) - 2009 г., фармат А-6, 36 с.

У брашуры прадстаўлены асноўныя патрабаванні і рэкамендацыі па стварэнні дзелавога іміджу, які спрыяе прасоўванню кар'еры (ад пошуку працы да ўдзелу ў свецкіх раўтах).

Дана расшыфроўка агульнапрынятых міжнародных пазначэньняў дрэс-кода, якія сустракаюцца на запрашальных картках на ўрачыстыя і карпаратыўныя мерапрыемствы. У заключнай частцы пералічаныя абавязковыя патрабаванні да знешняга выгляду прысутных на мерапрыемствах Сістэмы акадэміка Міан М.Ю.

Рэкамендавана ў якасці метадычнага дапаможніка для слухачоў Сістэмы, гасцей на мерапрыемствах, і для арганізацый, у якіх ўводзіцца карпаратыўная культура Сістэмы. Інфармацыя таксама будзе цікавая любым арганізацыям, якія клапоцяцца аб карпаратыўным стылі сваіх супрацоўнікаў, і любому сучаснаму чалавеку, які ідзе да сваіх мэтам і імкнецца стаць паспяховым у бізнэсе ці палітыцы.

змест

Кіраўнік 1. Прынцыпы фарміравання дзелавога іміджу (дрэс-код).
Кіраўнік 2. Асаблівасці карпаратыўнага дрэс-кода.
Кіраўнік 3. Значэнне вонкавага выгляду пры прыёме на працу.
Кіраўнік 4. Дрэс-код на афіцыйных мерапрыемствах (міжнародныя стандарты).
Кіраўнік 5. Дрэс-код на мерапрыемствах Сістэмы акадэміка Міан М.Ю.

Агульныя патрабаванні па дзелавым іміджу з'яўляюцца базавымі і дадзены ў якасці арыентыру, які актыўнага чалавеку дапаможа стварыць свой уласны вобраз, з улікам спецыфікі працы і кар'ернага росту.

Інфармацыя пра міжнародныя стандарты дрэс-кода на афіцыйных мерапрыемствах - паказвае адметныя асаблівасці знешняга выгляду на розных узроўнях сацыяльнай лесвіцы.

Патрабаванні па дрэс-коду на мерапрыемствах Сістэмы акадэміка Міан М.Ю. з'яўляюцца абавязковымі для ўсіх прысутных на гэтых мерапрыемствах.

Дадзеныя патрабаванні з'яўляюцца асновай для арганізацый, у якіх ўводзіцца карпаратыўная культура Сістэмы.

Чытаць вытрымкі з метадычнага дапаможніка ...