Система Міаніє М.Ю. "Розвиток людини"

  1. У 2009 році були видані книга акад. Міаніє М.Ю. «Езотеричне мислення» і методичний посібник «Основи...

У 2009 році були видані книга акад. Міаніє М.Ю. «Езотеричне мислення» і методичний посібник «Основи дрес-коду» під ред. Потьомкіній А.Г.

«Езотеричне мислення». Міаніє М.Ю.
(цикл «Шлях Знання, Любові та Сили», кн.3) - 2009р., 40 с.

Книга президента-засновника, наукового керівника Системи і Центру «Розвиток Людини», академіка Міаніє М.Ю. (Grand Ph.D., Ph.D., доктор філософських наук, професор) присвячена опису основних принципових відмінностей езотеричного мислення від звичайного мислення людини: його організація і робота, основні ціннісні установки і здатності, базові теоретичні положення, необхідні для розуміння даних питань . Особливості роботи - принципова новизна здебільшого представлених положень, багаторазове практичне підтвердження, отримане на прикладі слухачів Центру «Розвиток Людини», можливість практичного освоєння представлених принципів і здібностей за програмами Центру, включаючи Internet-TV.

Видання орієнтоване насамперед на людей з вищою освітою, які прагнуть до розвитку здібностей своєї свідомості і до систематизації вже отриманих езотеричних і інших знань про мислення людини.

Читати витяги з книги ...

Методичний посібник "Основи дрес-коду"
(під ред. Потьомкіній А.Г.) - 2009 р, формат А-6, 36 с.

У брошурі представлені основні вимоги та рекомендації щодо створення ділового іміджу, який сприяє просуванню кар'єри (від пошуку роботи до участі в світських раутах).

Дана розшифровка загальноприйнятих міжнародних позначень дрес-коду, які зустрічаються на запрошеннях на картках на урочисті та корпоративні заходи. У заключній частині перераховані обов'язкові вимоги до зовнішнього вигляду присутніх на заходах Системи академіка Міаніє М.Ю.

Рекомендовано в якості методичного посібника для слухачів Системи, гостей на заходах, і для організацій, в яких вводиться корпоративна культура Системи. Інформація також буде цікава будь-яким організаціям, які піклуються про корпоративному стилі своїх співробітників, і будь-якого сучасній людині, який йде до своїх цілей і прагне стати успішним в бізнесі чи політиці.

зміст

Глава 1. Принципи формування ділового іміджу (дрес-код).
Глава 2. Особливості корпоративного дрес-коду.
Глава 3. Значення зовнішнього вигляду при прийомі на роботу.
Глава 4. Дрес-код на офіційних заходах (міжнародні стандарти).
Глава 5. Дрес-код на заходах Системи академіка Міаніє М.Ю.

Загальні вимоги по діловому іміджу є базовими і дані в якості орієнтира, який активній людині допоможе створити свій власний образ, з урахуванням специфіки роботи і кар'єрного зростання.

Інформація про міжнародні стандарти дрес-коду на офіційних заходах - показує відмінні риси зовнішнього вигляду на різних рівнях соціальної драбини.

Вимоги по дрес-коду на заходах Системи академіка Міаніє М.Ю. є обов'язковими для всіх присутніх на цих заходах.

Дані вимоги є основою для організацій, в яких вводиться корпоративна культура Системи.

Читати витяги з методичного посібника ...