Стварэнне аддзела маркетынгу на прадпрыемстве - арганізацыя работы аддзела маркетынгу і рэкламы ў Мінску

  1. Давайце разбярэмся, што мы атрымліваем ад ТАКОГА АДДЗЕЛА:
  2. АДНАК, ПРЫ стварэннем ТАКОГА АДДЗЕЛА Часта ўзнікае пытанне:

На працягу ўсёй гісторыі эканомікі можна назіраць пастаяннае змяненне камунікацый і падыходаў, з дапамогай якіх вядзецца праца з кліентамі. На сённяшні дзень мы бачым, што большасць арганізацый вывучаюць патэнцыйнага спажыўца, а толькі потым ужо пачынаюць займацца той ці іншай дзейнасцю, выкарыстоўваючы ў працэсе работы самыя розныя маркетынгавыя прыёмы. Бывае і так, што кампанія ўжо займаецца якой-небудзь дзейнасцю і яе продажу сканчаюць свой рост, а яшчэ горш пачынаюць падаць. Нездарма эканамічная сітуацыя ўзаемаадносін арганізацый і кліентаў цяпер называецца «час спажыўца».

Менавіта сёння з'яўляецца рэзкая неабходнасць стварэння аддзела маркетынгу на прадпрыемстве. Бо добра укамплектаваны, прафесійны аддзел маркетынгу - гэта залог паспяховага бізнесу ў сучасных рынкавых умовах.

Давайце разбярэмся, што мы атрымліваем ад ТАКОГА АДДЗЕЛА:

  • Пастаяннае наяўнасць інфармацыі аб кліентах кампаніі;
  • Аналітыка асартыменту і попыту на яго;
  • Стратэгічнае планаванне;
  • Дызайнерская падтрымка;
  • Добра спланаваныя рэкламныя кампаніі;
  • Пастаянны кантроль рынку ў цэлым;
  • Інфармацыя аб дзейнасці канкурэнтаў і інш.

І гэта далёка не поўны пералік пераваг, якія атрымлівае арганізацыя, маючы «пісьменны» аддзел маркетынгу.

АДНАК, ПРЫ стварэннем ТАКОГА АДДЗЕЛА Часта ўзнікае пытанне:

  • Колькі чалавек павінна быць у аддзеле?
  • Якія функцыі яны павінны выконваць?
  • Якія дадзеныя і як часта павінны аналізавацца?
  • Якіх спецыялістаў-маркетолагаў неабходна наймаць, і што аддаць на аўтсорсінг?

Якіх спецыялістаў-маркетолагаў неабходна наймаць, і што аддаць на аўтсорсінг

Пачнем, мабыць, з пытання пра спецыялістаў. Памылкай многіх кіраўнікоў часцяком з'яўляецца тое, што маркетолагаў наймае HR-спецыяліст у кампаніі, чалавек, які праводзіць першаснае, і, часцяком, фінальнае сумоўе з супрацоўнікамі абсалютна любой спецыяльнасці.

Мы не хочам сказаць, што ваш супрацоўнік па найму кадраў мае нізкую кваліфікацыю. Ён спецыяліст сваёй справы, аднак, як ён можа паўнавартасна ацаніць добрага маркетолага і прапісаць поўны функцыянал для аддзела маркетынгу? Пасля гэтага пытання вы напэўна задумаліся ... І гэта толькі адзін з прыкладаў магчымай сітуацыі ў любой кампаніі.

Кампанія «МаксТаргет» рада прапанаваць Вам паслугі па стварэнні аддзела маркетынгу. Мы падбярэм для вашай арганізацыі пісьменных спецыялістаў, напішам абавязкі для кожнага супрацоўніка аддзела, распрацуем матывацыю, пабудуем сістэму справаздачнасці, кантролю і многае іншае.

Іншыя маркетынгавыя паслугі:

Якія функцыі яны павінны выконваць?
Якія дадзеныя і як часта павінны аналізавацца?
Якіх спецыялістаў-маркетолагаў неабходна наймаць, і што аддаць на аўтсорсінг?
Ён спецыяліст сваёй справы, аднак, як ён можа паўнавартасна ацаніць добрага маркетолага і прапісаць поўны функцыянал для аддзела маркетынгу?