1. W 2009 roku książka została wydana przez Acad. Miyu M.Yu. „Myślenie ezoteryczne” i podręcznik metodyczny „Podstawy ubioru”, wyd. Potemkina A.G.

W 2009 roku książka została wydana przez Acad. Miyu M.Yu. „Myślenie ezoteryczne” i podręcznik metodyczny „Podstawy ubioru”, wyd. Potemkina A.G.

„Myślenie ezoteryczne”. Miyu M.Yu.
(cykl „Droga wiedzy, miłość i moc”, książka 3) - 2009, 40 str.

Książka prezesa założyciela, opiekuna systemu i centrum „Rozwój człowieka”, akademika M.Yu. (Grand Ph.D., Ph.D., profesor) jest poświęcony opisaniu głównych podstawowych różnic między myśleniem ezoterycznym a zwykłym myśleniem człowieka: jego organizacji i pracy, podstawowych wartości i umiejętności, podstawowych zasad teoretycznych niezbędnych do zrozumienia tych zagadnień . Cechy pracy - główna nowość większości przedstawionych przepisów, wielokrotne praktyczne potwierdzenie uzyskane na przykładzie studentów Centrum Rozwoju Człowieka, możliwość praktycznego opanowania przedstawionych zasad i możliwości programów Centrum, w tym telewizji internetowej.

Publikacja koncentruje się przede wszystkim na osobach z wyższym wykształceniem, dążących do rozwijania umiejętności swojej świadomości i usystematyzowania uzyskanej ezoterycznej i innej wiedzy o ludzkim myśleniu.

Przeczytaj fragmenty książki ...

Podręcznik metodyczny „Podstawy ubioru”
(pod redakcją AG Potemkina) - 2009, format A-6, 36 p.

Broszura przedstawia główne wymagania i zalecenia dotyczące tworzenia wizerunku firmy, który przyczynia się do rozwoju kariery (od poszukiwania pracy po udział w wydarzeniach społecznych).

Podano dekodowanie ogólnie przyjętych międzynarodowych oznaczeń ubioru, które znajdują się na zaproszeniach na imprezy specjalne i imprezy firmowe. Ostatnia część wymienia obowiązkowe wymagania dotyczące wyglądu osób obecnych na imprezach akademickich System Miyanie M.Yu.

Zalecany jako przewodnik metodyczny dla studentów Systemu, gości na imprezach oraz dla organizacji wprowadzających kulturę korporacyjną Systemu. Informacje będą również interesujące dla wszystkich organizacji, które dbają o styl korporacyjny swoich pracowników oraz dla każdej nowoczesnej osoby, która dąży do swoich celów i stara się odnieść sukces w biznesie lub polityce.

Treść

Rozdział 1. Zasady tworzenia wizerunku firmy (ubioru).
Rozdział 2. Cechy korporacyjnego kodu ubioru.
Rozdział 3. Wartość wyglądu przy ubieganiu się o pracę.
Rozdział 4. Kod ubioru podczas oficjalnych imprez (standardy międzynarodowe).
Rozdział 5. Kod ubioru na imprezach akademickich systemu Miyanie M.Yu.

Ogólne wymagania dotyczące wizerunku firmy są podstawowe i stanowią wytyczne, które pomogą osobie aktywnej stworzyć własny wizerunek, biorąc pod uwagę specyfikę pracy i rozwoju kariery.

Informacje o międzynarodowych standardach ubioru na oficjalnych imprezach pokazują charakterystyczne cechy wyglądu na różnych poziomach drabiny społecznej.

Wymagania dotyczące ubioru w przypadku akademika systemu Miyanie M.Yu. są obowiązkowe dla wszystkich uczestników tych wydarzeń.

Wymagania te są podstawą dla organizacji, w których wprowadzono kulturę korporacyjną Systemu.

Przeczytaj fragmenty podręcznika ...