Зарплата в Берліні - наскільки ви повинні отримувати зарплату

  1. Скільки б досвідчених людей платили в Берліні
  2. Що може пояснити такий розрив у заробітній платі між Берліном та рештою країни?
  3. Скільки молодших профілів слід отримувати в Берліні
  4. Для молодших ролей стартові зарплати також більше залежать від розміру компанії
  5. Скільки я повинен платити, коли я розробник
  6. Скільки я повинен платити коли я не розмовляю німецькою так добре
  7. На більш особистому зауваженні - чат або два:

Зарплата в Берліні завжди є складною темою. Важко говорити про це з вашим босом або з вашими співробітниками. Взагалі, люди також прагнуть зберегти фігуру для себе, ймовірно, тому, що бояться бути недоплаченими, переплачені або навіть змушують інших ревнувати. Думаю, це також залежить від вашого культурного фону. Звідки я прийшов, ви схильні зберігати його до себе.

Проте, це неправильно, тому що іноді вона виступає на користь роботодавця, який використовує відсутність інформації для переговорів про нижчу зарплату, ніж те, що ви заслуговуєте. Ця посада має на меті виправити це на користь вас, співробітника . Краще поінформований, ви будете в кращому становищі, щоб обговорити свою наступну зарплату або ваш наступний рейз.

Неповна інформація грає на користь роботодавця під час переговорів, тому залишайтеся розумними і виконуйте свої дослідження

На жаль, точні дані не відповідатимуть вашому профілю, сфері знань, рівню досвіду, кваліфікації або дипломам. Тим не менш, збирання кількох цифр допоможе вам багато чого вирішити, скільки потрібно просити. Постарайтеся подумати, що це - спосіб поставити себе на графіку, наприклад:

Усі наведені нижче цифри є середньорічними валовими зарплатами.

Скільки б досвідчених людей платили в Берліні

Дослідження 2016 року Компанія Stepstone, провідний працівник працівника та менеджерів, розкрила деякі цікаві факти про поточний стан справ в залежності від галузі. Це вже віддає простий факт: зарплата в Берліні нижча, ніж у середньому по країні.

Промисловість Берлін середній (€) Середній загальнонаціональний рівень (€) Інженери та технічні робочі місця 49 737 57 610 IT 51 233 57 862 Маркетинг 42 937 49 080 Продажі 46 037 54 973 HR 42 694 52 618 Фінанси та контролінг 43 975 55 892 602 50 788 Догляд та терапія 29 895 33 446 Медичні професії 57 717 64 110 Середні Всі 42 865 52 000

Перед тим, як ви здивуєтеся цифрами, майте на увазі, що ці цифри взяті з відносно досвідчених профілів, включаючи комісійні та інші додаткові бонуси.

Що може пояснити такий розрив у заробітній платі між Берліном та рештою країни?

Більш низькою вартістю життя може бути причина (принаймні, це було раніше). Крім того, економіка міста все більше і більше керується стартапами, які, як правило, менше оплачують працівників, механічно знижуючи середню зарплату, особливо для продажу, маркетингу та HR. Не будемо забувати про вплив таких емігрантів, як нас. Відбувся масовий приплив добре освічених профілів з-за кордону, що призвело до посилення конкуренції між заявниками. Велика кількість кваліфікованих працівників, як правило, зберігають середню зарплату в Берліні. Це стосується й інших висококваліфікованих робітників, які прибувають з інших частин Німеччини.

Скільки молодших профілів слід отримувати в Берліні

Ви тільки починаєте свою кар'єру і шукаєте молодшу посаду? Інше дослідження з 2014 року однією і тією ж компанією більш уважно розглядають цифри для молодих фахівців.

Для молодших ролей з академічною освітою, це середня початкова зарплата в Берліні:

Промисловість Берлін середній (€) Інженери та технічні робочі місця 41 933 IT 41 933 Маркетинг 31 106 Продажі 33 899 HR 34 226 Фінанси та контролінг 37 323 Закупівля та логістика 43 413 Середній (Всі) 37,760

Знову ж таки, майте на увазі, що ці цифри включають комісії та інші додаткові бонуси. Дані беруться з профілів з менш ніж 2-річним досвідом. Тут також не дивно; Чим більш технічним є ваш профіль, тим більше у вас шансів отримати гарну зарплату в Берліні наприкінці місяця.

Для молодших ролей стартові зарплати також більше залежать від розміру компанії

Існує додатковий компонент для молодих професіоналів, які необхідно враховувати при початку роботи. Різниця в зарплаті в Берліні ще більша в залежності від того, наскільки велика ваша компанія. Більші компанії, як правило, погоджуються на більш високу початкову зарплату це інше дослідження з 2012 року вказує.

Розмір компанії Середня початкова зарплата (€) від 1 до 10 співробітників 35 000 10-99 співробітників 37 000 100 до 999 співробітників 39 000 1000+ співробітників 42 000

Це загальнонаціональні показники, тому застосовуйте звичайне зниження на 10-15%, щоб отримати Берлін-реалістичну цінність.

У 2016 році було досліджено понад 2000 респондентів порталами робочих місць Вакансії & Запуск робочих місць у Берліні також розкрили наступну матрицю. Це гарний підсумок досвіду та областей для роботи в стартапах у Берліні. Дізнайтеся більше про дослідження тут .

Дізнайтеся більше про дослідження тут

Скільки я повинен платити, коли я розробник

Відмінна платформа для пошуку робочих місць для програмістів випустила дослідження в квітні 2018 року, присвячене технічним роботам у Німеччині. Існують також дані про Берлін за максимальними, середніми і мінімальними для різних ролей. Досить релевантні матеріали. Інфографіка занадто довга, щоб показати тут, але ось оригінальний пост . Ось ключові ідеї:

  • Професіонали з 8 або більше років досвіду заробляють у Берліні більше, ніж у Гамбурзі.
  • У середньому, найважливішою технологічною роллю в Німеччині для інженерів з досвідом роботи від 6 до 8 років є DevOps.
  • Розробники з досвідом від 0 до 2 років заробляють в середньому 43 300 € у Берліні, 49 400 € у Мюнхені та 43100 € у Гамбурзі.

Скільки я повинен платити коли я не розмовляю німецькою так добре

Це може наблизитися до фігури, яку ви мали в задній частині розуму. Але тут треба глибше копатися, а не обманювати себе. Ми всі знаємо, що коли ви не володієте німецькою мовою вільно, шанси отримати хорошу зарплату трохи більше. Причина проста; Є багато більше expats у Берліні що не розмовляють німецькою Proficiency ніж expats хто дійсно може використати німецьку у робочому місці. Як наслідок, ще більше людей борються за ті англійські мови тільки для роботи. ( Як вже згадувалося тут : так, ключ до реальної роботи та кар'єри - вивчення німецької мови.)

Коли ви не можете використовувати німецьку мову на робочому місці, шанси на кращу зарплату, швидше за все, зменшаться

Найближчі дані, які я міг би знайти, щоб дослідити цей підсегмент людей, - це дослідження з початку 2016 року зроблено іншим правлінням startup-cvs.com. У цьому дослідженні ми дізнаємося більше, що люди, які хочуть працювати в стартапах, розраховують заробити. Зразок даних, хоча і менш надійний, тому що він зосереджується лише на стартап-профілях і це дослідження Європи. Проте, багато людей, які приїжджають до Берліна, які не говорять за німецькою мовою, часто закінчують роботу на стартапах, тому вона певною мірою залишається актуальною.

Ось результати для цієї групи:

Рівень досвіду Очікувана заробітна плата (€) Молодші ролі 29 500 Старші ролі 39 800 Позиції менеджера 42 400 Позиції "Глави" 61 000

У дослідженні не говориться, чи отримали ці люди чек на оплату.

На більш особистому зауваженні - чат або два:
  • У своїй кар'єрі я мав можливість знаходити працівників на посаді, що змушує мене дати наступне спостереження:
    Частіше, ніж ви думали, заявники недооцінюють свою вартість і встановлюють нижчу зарплату, ніж очікують. Майте на увазі, що цифра, яку Ви запитаєте під час співбесіди, також є способом для рекрутерів оцінити, як Ви сприймаєте Вашу цінність і чи впевнені Ви в цьому.
  • Не обманюйте себе всіма «пільгами», щоб компенсувати нижчу зарплату в Берліні. Безкоштовний MacBook та все, що можна з'їсти, сніданок не замінюють належну заробітну плату.
  • Якщо планується деяка система, що базується на продуктивності, переконайтеся, що вона також знаходиться в контракті, з правом% або сумою.
  • Справедливість звучить як хороша справа, але іноді це не так. Вірте цьому хлопцю, він знає.

Як згадувалося на початку цієї статті, немає жодного джерела, щоб звернутися до цього, якщо ви знаєте, що є актуальним для Берліна, і дайте мені знати, щоб я міг додати його тут. Я б також любив ваші думки.

Чому б не опублікувати в розділі коментарів, що ви заробляєте, описуючи вашу роль і рівень досвіду & розміру компанії? Це може допомогти іншим.

Примітка : Правило мінімальної заробітної плати існує з 2015 року. На момент написання цієї посади, занадто рано говорити про вплив на вашу зарплату в Берліні, за винятком того, що ви не можете більше погано оплачувати стажування. Тепер це можуть зробити лише зараховані студенти.

Джерела: 1 , 2 , 3 , 4 , 5

Порада 1 : Якщо ви хочете провести дослідження конкретної компанії, щоб дізнатися, скільки вони платять своїм співробітникам, ви можете скористатися веб-сайтом огляду роботодавця, таким як Скляні двері і Kununu яка має дані про минулих і поточних працівників, а також про потенційних кандидатів.

Що може пояснити такий розрив у заробітній платі між Берліном та рештою країни?
Чому б не опублікувати в розділі коментарів, що ви заробляєте, описуючи вашу роль і рівень досвіду & розміру компанії?