1. Колькі вопытных людзей трэба плаціць у Берліне
2. Што можа растлумачыць такі разрыў у заробках паміж Берлінам і астатняй часткай краіны?
3. Колькі малодшых профіляў трэба заплаціць у Берліне
4. Для малодшых роляў, стартавыя зарплаты таксама больш залежаць ад памеру кампаніі
5. Колькі мне трэба плаціць, калі я распрацоўшчык
6. Колькі мне трэба плаціць, калі я не размаўляю па-нямецку так добра
7. На больш асабістай ноце, наканечнік ці два:

Заробак у Берліне заўсёды складаная тэма для вырашэння. Цяжка пагаварыць пра гэта з вашым начальнікам ці са сваімі калегамі. Увогуле, людзі таксама схільныя трымаць гэтую лічбу для сябе, верагодна, таму, што яны баяцца быць недаатрымальнымі, пераплачанымі і нават раўнаваць іншых. Я мяркую, што гэта залежыць і ад вашай культурнай культуры. Адкуль я, вы, як правіла, трымаеце яго ў сабе.

Аднак гэта няправільна, бо часам гэта выказваецца на карысць працадаўцы, які карыстаецца недахопам інфармацыі, каб дамовіцца аб больш нізкай заработнай плаце, чым тое, што вы вартыя. Гэтая пасада накіравана на выпраўленне гэтага на карысць вас, супрацоўніка . Больш інфармаваныя, што вы будзеце ў лепшым становішчы, каб дамовіцца аб наступнай заработнай плаце або аб наступным павышэнні.

Няпоўная інфармацыя гуляе на карысць працадаўцы падчас перамоваў, таму заставайцеся разумным і праводзіце свае даследаванні

На жаль, дакладных дадзеных, якія адпавядаюць вашаму профілі, вобласці ведаў, ўзроўню вопыту, кваліфікацыі і дыпломаў, не будзе. Збор некалькіх лічбаў дапаможа вам вырашыць, колькі вы павінны папрасіць. Паспрабуйце думаць пра іх як спосаб паставіць сябе на графік, як гэта:

Усе прыведзеныя ніжэй лічбы складаюць сярэднегадавыя валавыя заробкі.

Колькі вопытных людзей трэба плаціць у Берліне

Даследаванне 2016 года Стэпстан, вядучы савет па працы для кваліфікаваных рабочых і менеджэраў, раскрыў некаторыя цікавыя факты аб тым, што адбываецца ў залежнасці ад галіны. Гэта ўжо дае зразумелы факт: заробак у Берліне ніжэйшы, чым у сярэднім па краіне.

Прамысловасць Берлін у сярэднім (€) У сярэднім па краіне (€) Інжынеры і тэхнічныя працы 49 737 57 610 IT 51 233 57 862 Маркетынг 42 937 49 080 Продажы 46 037 54 973 HR 42 694 52 618 Фінансы і кантроль 48 975 55 892 Купля і лагістыка 43 602 50 788 Сыход і тэрапія 29 895 33 446 Медыцынскія прафесіі 57 717 64 110 Сярэдняя Усе 42 865 52 000

Перад тым, як натхніцца лічбамі, майце на ўвазе, што гэтыя лічбы ўзятыя з адносна вопытных профіляў, у тым ліку камісійных і іншых дадатковых бонусаў.

Што можа растлумачыць такі разрыў у заробках паміж Берлінам і астатняй часткай краіны?

Прычынай можа быць зніжэнне кошту жыцця (па меншай меры, так было). Акрамя таго, эканоміка горада ў большай ступені залежыць ад стартапаў, якія, як правіла, менш зарабляюць на працаўнікоў, што механічна зніжае сярэднюю заработную плату, асабліва для продажаў, маркетынгу і персаналу. Не будзем забываць і ўплыў эмігрантаў, такіх як мы. З-за мяжы адбыўся вялікі прыток добра адукаваных профіляў, што прывяло да ўзмацнення канкурэнцыі паміж кандыдатамі. Багацце кваліфікаваных рабочых, як правіла, таксама зніжае сярэдні заробак у Берліне. Гэта справядліва і для іншых высокакваліфікаваных рабочых, якія прыязджаюць з іншых рэгіёнаў Германіі.

Колькі малодшых профіляў трэба заплаціць у Берліне

Вы толькі пачынаеце сваю кар'еру і шукаеце малодшую пасаду? Яшчэ адно даследаванне 2014 года той жа кампаніяй больш пільна глядзіць нумары для маладых спецыялістаў.

Для малодшых роляў з акадэмічным узроўнем гэта сярэдняя стартавая зарплата ў Берліне:

Прамысловасць Берлін у сярэднім (€) Інжынеры і тэхнічныя працы 41 933 IT 41 933 Маркетынг 31 106 Продажы 33 899 HR 34 226 Фінансы і кантроль 37 323 Купля і лагістыка 43 413 Сярэдняя (Усё) 37.760

Зноў жа, памятайце, што гэтыя лічбы ўключаюць камісійныя і іншыя дадатковыя бонусы. Дадзеныя ўзятыя з профіляў з вопытам работы менш за 2 гадоў. Не дзіўна тут таксама; Чым больш тэхнічны ваш профіль, тым больш шанцаў атрымаць добрую зарплату ў Берліне ў канцы месяца.

Для малодшых роляў, стартавыя зарплаты таксама больш залежаць ад памеру кампаніі

Для маладых спецыялістаў ёсць дадатковы кампанент, які трэба ўлічваць пры пачатку працоўнага жыцця. Розніца ў заробку ў Берліне яшчэ большая ў залежнасці ад таго, наколькі вялікая ваша кампанія. Больш буйныя кампаніі, як правіла, згаджаюцца на павышэнне стартавай зарплаты гэта іншае даследаванне з 2012 адзначае.

Памер кампаніі Сярэдняя стартавая зарплата (€) ад 1 да 10 супрацоўнікаў 35 000 10-99 супрацоўнікаў 37 000 100 да 999 супрацоўнікаў 39 000 1000+ супрацоўнікаў 42 000

Гэта агульнанацыянальныя паказчыкі, таму для атрымання рэалістычнай каштоўнасці Берліна выкарыстоўваецца звычайнае зніжэнне на 10-15%.

Даследаванне ў 2016 годзе больш за 2000 рэспандэнтаў на парталах працы Jobspotting & Берлін Стартап працы таксама выявіў наступную матрыцу. Гэта добрае рэзюмэ, прысвечанае вопыту і абласцям для працы ў стартапах у Берліне. Больш падрабязна пра даследаванне тут .

Колькі мне трэба плаціць, калі я распрацоўшчык

Выдатная платформа для працы з праграмамі апублікавала ў красавіку 2018 года даследаванне, прысвечанае рабочым тэхналогіям у Германіі. Існуюць дадзеныя пра Берлін таксама па максімальнай, сярэдняй і мінімальнай для розных роляў. Даволі актуальны матэрыял. Інфаграфіка занадта доўга, каб паказаць тут, але вось арыгінальны пост . Тут ключавыя ідэі, аднак:

• У Берліне зарабляць у сярэднім у Берліне больш, чым у Гамбургу, зарабляюць у сярэднім больш высокія тэхналогіі.
• У сярэднім найбольш высокааплатная тэхналогія ў Германіі для інжынераў з 6 да 8 гадоў - DevOps.
• Распрацоўшчыкі з вопытам ад 0 да 2 гадоў зарабляюць у Берліне ў сярэднім 43 300 еўра, у Мюнхене 49,400 еўра і ў Гамбургу 43 100 еўра.

Колькі мне трэба плаціць, калі я не размаўляю па-нямецку так добра

Гэта можа наблізіцца да фігуры, якая была ў цябе ў розуме. Тым не менш, мы павінны капаць крыху глыбей, а не падманваць сябе. Мы ўсе ведаем, што калі вы не размаўляеце па-немецку, шанцы на атрыманне добрай зарплаты крыху больш памяншаюцца. Прычына простая; у Берліне значна больш эмігрантаў, якія не размаўляюць на нямецкай мове, чым мовы, якія сапраўды могуць выкарыстоўваць нямецкую мову на працоўным месцы. У выніку, яшчэ больш людзей змагаецца за працу толькі на англійскай мове. ( Як ужо згадвалася тут : Так, ключ да рэальнай працы і кар'еры - вывучэнне нямецкай мовы.)

Калі вы не можаце выкарыстоўваць нямецкую мову на працоўным месцы, шанцы на павышэнне заработнай платы, хутчэй за ўсё, знізяцца

Бліжэйшыя дадзеныя, якія я мог бы знайсці для вывучэння гэтага падгруппы людзей, - гэта даследаванне з пачатку 2016 года зроблены іншай працоўнай дошкай startup-cvs.com. У гэтым даследаванні мы даведаемся больш, чым чакаюць зарабляць людзі, якія хочуць працаваць у стартапах. Выбарка дадзеных, хоць і менш надзейная, паколькі яна засяроджана толькі на стартап-профілях, і гэта даследаванне ў Еўропе. Аднак многія людзі, якія прыязджаюць у Берлін, якія не размаўляюць на нямецкай мове, часта ў канчатковым выніку працуюць на стартапы, таму ён у пэўнай ступені актуальны.

Вось вынікі гэтай групы:

Узровень вопыту Чаканая зарплата (€) Малодшыя ролі 29 500 Старэйшыя пасады 39 800 Пазіцыі мэнэджэра 42 400 Пазіцыі “Кіраўнікі” 61 000

У даследаванні не гаворыцца, ці атрымалі гэтыя людзі выплату чэка па аплаце.

На больш асабістай ноце, наканечнік ці два:

• У маёй кар'еры я меў магчымасць стаць наёмным работнікам, што прымушае мяне даць наступныя заўвагі:
  Часцей, чым вы думаеце, заяўнікі недаацэньваюць сваю каштоўнасць і ўстанаўліваюць больш нізкія чаканні заробкаў, чым тое, што яны маглі б папрасіць. Проста памятайце, што лічба, якую вы пытаеце падчас інтэрв'ю, - гэта таксама спосаб для вербовщика ацаніць, як вы ўспрымаеце вашу каштоўнасць, і ці ўпэўнены вы ў гэтым.
• Не падманвайце ўсіх "льгот", каб кампенсаваць больш нізкую зарплату ў Берліне. Бясплатны сняданак MacBook і ўсё, што вы можаце з'есці, не замяняе належнай заработнай платы.
• Калі плануецца нейкая сістэма, заснаваная на прадукцыйнасці, пераканайцеся, што яна таксама заключаецца ў кантракце з правільнымі% або сумай.
• Капітал гучыць як добрая справа, але часам гэта не так. Паверце гэтаму хлопцу, ён ведае.

Як згадвалася ў пачатку гэтага артыкула, няма адзінай крыніцы, каб звярнуцца да гэтага, калі вы ведаеце той, які мае дачыненне да Берліна і сучасных, дайце мне ведаць, каб я магу дадаць яго тут. Я таксама хацеў бы вашыя думкі.

Чаму б не размясціць у раздзеле каментароў тое, што вы зарабляеце, апісваючы сваю ролю і ўзровень вопыту і памер кампаніі? Гэта можа дапамагчы іншым.

Заўвага : Правілы мінімальнай заработнай платы дзейнічаюць з 2015 года. На момант напісання гэтай пасады, занадта рана сказаць, што ўплыў на вашу зарплату ў Берліне, за выключэннем таго, што вы больш не можаце стаць стажыроўкай з нізкім узроўнем аплаты. Толькі студэнты, якія навучаюцца, могуць зрабіць гэта зараз.

Крыніцы: 1 , 2 , 3 , 4 , 5

Савет 1 : Калі вы хочаце правесці даследаванні ў той ці іншай кампаніі, каб даведацца, колькі яны плацяць сваім супрацоўнікам, вы можаце выкарыстоўваць вэб-сайт агляду працадаўцаў, напрыклад, Glassdoor і Куну які змяшчае дадзеныя мінулых і цяперашніх супрацоўнікаў, а таксама патэнцыйных кандыдатаў.